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La gestion des talents au coeur de nos préoccupations
Pour recruter et fidéliser les meilleurs experts IT, nous mettons en place des processus internes afin de valoriser au mieux
notre capital humain.
Devenez acteur de votre évolution professionnelle
Valoriser les compétences et les carrières de nos équipes est essentiel. Pour favoriser votre évolution, un plan individuel de développement est établi avec chaque collaborateur, en cohérence avec l’orientation de carrière définie lors de l’entretien professionnel, qui a lieu tous les ans chez ID2.
Notre volonté ? Accompagner les collaborateurs durant une période de leur vie et les rendre décisionnaires de leur carrière. Pour cela, ID2 met à votre disposition un large éventail de formations.
Une large offre de formation et de certification
Nos formations et certifications permettent aux équipes d’ID2 de développer leurs compétences sur les technologies de demain et de maintenir un niveau de prestation optimal.
- Un investissement pour la formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Une durée moyenne des formations par collaborateur et par année équivalente à 5 jours
- Des formations à la fois techniques, linguistiques et managériales
- Des ateliers de développement personnel
- Des cursus certifiants : Microsoft, SCCM, Cisco, VMware…
Vous menez vos prestations dans un climat de partage et de confiance.
Des interrogations ? Vous pouvez solliciter votre manager. Au quotidien, toujours à l’écoute, il sera en mesure de vous répondre et de vous aiguiller.
Tout au long de l’année, les entretiens trimestriels et annuels constituent plus particulièrement un moment dédié et privilégié d’échange avec votre manager et les Ressources Humaines.