Responsable Recrutement (H/F)
Nous existons depuis 30 ans…avec une passion inaltérable pour notre métier, accompagner nos clients dans leur transformation numérique, et l’humain.
Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons.
Car nous avons cette chance d’être une entreprise agile, à taille humaine (c’est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher…), alliée à la force d’un grand groupe.
De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées.
Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN française éco-responsable. Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l’économie, de l’humain et de la planète
On en revient donc toujours à l’humain. VOUS !
🚀 Notre proposition 🚀 :
Nous recrutons un Responsable Recrutement (H/F) pour rejoindre notre team RH basée à Levallois-Perret (92).
📣Votre future mission :
En tant que Responsable Recrutement, vous aurez la mission stimulante de manager notre équipe de recrutement, composée de 4 chargés de recrutement.
Vous serez l’acteur clé pour mettre en place notre stratégie de recrutement en accord avec notre vision d’entreprise.
Vous serez le garant des processus, veillant à harmoniser les pratiques et à assurer une expérience positive tant pour les candidats que pour les collaborateurs.
Vos missions principales incluent :
- Piloter et animer la team recrutement
- Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement à partir de la stratégie globale de l’entreprise.
- Suivre et analyser différents KPIs liés à l’activité recrutement afin d’optimiser l’activité opérationnelle
- Participer activement à une veille liée au recrutement IT
- Contribuer activement à l’animation d’une marque employeur solide et attrayante.
- Être force de proposition sur la mise en place de projet de digitalisation et/ou d’optimisation des process recrutement.
- Sourcer les talents et participer au processus de recrutement jusqu’à l’offre d’embauche.
- Coacher les candidats et collaborateurs en préparation des présentations clients.
- Assurer le meilleur on-boarding pour chaque nouvel entrant.
- Organiser les évènements de recrutement notamment : forums école, jobdating, salons, événements cooptation…
📣 Votre savoir-faire :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative dans le recrutement, vous avez également une expérience managériale acquise au sein d’une ESN, un cabinet de recrutement ou une agence d’intérim spécialisée dans l’informatique.
Votre leadership, votre dynamisme et votre goût du travail en équipe sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions. Vous êtes force de proposition et parfaitement à l’aise avec l’environnement IT et le digital. Vous avez une forte appétence sur les outils digitaux type : ChatGPT, PowerBI…
Concrètement, nous vous apportons aussi :
- La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé
- Une qualité de vie au travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle
- Le télétravail
- Des JRTT (9 jours)
- Le respect de la diversité
- Des valeurs fortes : écoute, accompagnement, engagement, expertise
Id2 s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.
Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants et contribuer activement au développement de notre équipe recrutement, tout en façonnant notre marque employeur de manière positive et attrayante !
Envoyez votre candidature à notre team recrutement : celine.deliere@id-2.fr
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